EPFO portaalis oma EPF konto saldo kontrollimiseks peab teil olema aktiivne universaalne kontonumber (UAN). Saldo kontrollimiseks peate külastama aadressi //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp ning sisestama oma UAN-i ja parooli.
Mis on vabastatud usaldus PF-i vastu?
Vabastatud organisatsioonid on need, kes haldavad PF-i ja pensionifondi ise (vastavalt EPFO juhistele), samas kui erandita on need, mille pensionifondi haldab EPFO. Teisisõnu, maksust vabastatud ettevõtetes haldab PF-i usaldusfond.
Kuidas saan kontrollida oma PF saldot vabastatud usalduse suhtes?
Kuidas kontrollida EPF-i maksuvabastusega asutatud / erafondide saldot
- Vaadake oma palgatõendit või PF-i kaarti.
- Logige sisse ettevõtte veebisaidile.
- Küsige oma personaliosakonnalt.
- Jälgige oma kaastööd.
Kes ei sobi PF-i saamiseks?
EPF-i abikõlblikkuse kriteeriumid Kui teie palk on suurem kui Rs. 15 000 kuus, siis nimetatakse teid mittekõlblikuks töötajaks ja teil ei ole EPF-i liikmeks astumine kohustuslik, kuigi võite siiski registreeruda tööandja nõusolekul ja PF-i abivoliniku nõusolekul.
Kas üle 15000 on kohustuslik PF palgast maha arvata?
Neile, kes teenivad põhipalka üle 15 000 kuus, ei ole EPF sissemakse kohustuslik. Samuti võib tööandja piirata oma sissemakset EPF-i 12 protsendiga 15 000 Rs (1800 Rs) EPF seaduse jaotise 26A alusel nende töötajate puhul, kes teenivad põhipalgana üle 15 000 Rs kuus.
Kas see on ebaseaduslik, et ettevõte ei võta PF-i maha, kui palk on üle 20 000?
Kas see on ebaseaduslik, et ettevõte ei võta PF-i maha, kui palk on üle 20 000? Kui te ei ole EPF-i liige/värske töötaja, kes liitub ettevõttega ja saate 20 000 ruupiat palka, on ettevõttel täiesti seaduslik mitte pikendada EPFO raames sotsiaalkindlustuskaitset.
Kas PF mahaarvamine on vabatahtlik?
Töötajate hoolekandefondi sissemakse tegemine on vabatahtlik, kui põhipalk on suurem kui Rs. 6500/- kuus ja töötaja saab valida kindlustusfondi mahaarvamise ja mahaarvamata jätmise vahel.
Kui palju PF palgast kärpib?
Töötajate hoolekandefondi ja mitmesuguste eraldiste seaduse kohaselt peavad töötajad panustama PF-i 12% oma põhipalgast ja hüvitisest. Vastava sissemakse 12% teeb tööandja.
Kas ma saan PF-ist loobuda?
Jah, töötajad saavad EPF-ist loobuda, kui nende põhipalk + DA on väiksem kui Rs või sellega võrdne. 15 000. Pidage meeles, et te ei saa PF-ist loobuda, kui olete juba töötamise ajal selle liige. Saate seda teha, kui vahetate ettevõtet ja teavitate tööandjat, et te ei soovi oma PF-i kontole sissemakseid teha.
Mis juhtub, kui ma oma PF-i tagasi ei võta?
Pensionihüvitise väljavõtmine koos PF summaga ei ole kohustuslik. Pärast pensionile jäämist saate oma PF-i deposiidilt intressi teenida, kui te välja ei võta. Teie konto muutub passiivseks kolm aastat pärast pensionile jäämist. Provident Fundi tasude väljavõtmisel ei ole tähtaega.
Kas PF on lepingulistele töötajatele kohustuslik?
Seaduse põhieeldus on, et kõigi töötajate puhul, kelle põhipalk on väiksem kui Rs, tehakse nõutavad PF-i mahaarvamised. 15000. See hõlmab nii otseseid kui ka kaudseid või lepingulisi töötajaid. Töötajate riikliku kindlustuse seadus: kui teie organisatsiooni töötajate koguarv, mille brutopalk on väiksem kui Rs.
Kas üle 21000 on kohustuslik PF palgast maha arvata?
Ilmselt on Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) kutsunud valitsust üles mitte maha arvama PF nendelt isikutelt, kelle kuupalk on 15 000 Rs. Nad ütlesid, et töötajate kindlustusfondi (EPF) kohane mahaarvamine tuleks teha nende isikute puhul, kes saavad 21 000 Rs kuupalka.
Kas ESI on töötajatele kohustuslik?
ESI sissemakse on kohustuslik töötajatele, kes teenivad 21 000 Rs või vähem kuus. Enne 2016. aasta detsembrit oli palgapiirang 15 000 Rs või vähem.
Kas ma võin paluda oma tööandjal PF-i mitte maha arvata?
Võite taotleda PF summa mitte mahaarvamist, teavitades sellest ettevõtet liitumise ajal, samuti peate esitama avalduse vormi -11, et taotlesite organisatsioonilt PF summa mitte mahaarvamist. Kui Teie palk on alla 15 000, on sellisel juhul EPF mahaarvamine kohustuslik.