Kui te hindamistesti läbi ei kuku, võite selle uuesti sooritada 60 päeva pärast. Usun, et saate ühe taotlusprotsessi kohta ainult ühe võimaluse. Olge aus ja tavaliselt kulub uuesti taotluse esitamiseks 60 päeva. Uuesti taotlemine võtab aega 6 kuud.
Kuidas oma Walmarti hinnangut lähtestada?
Armatuurlaual saate oma hinnangu üle vaadata. Hinnangu ülevaatamise ajal saate klõpsata oma hinnangu mis tahes konkreetse jaotise jaoks nuppu "Lähtesta". Pärast nupu „Lähtesta” vajutamist saate oma hinnangu selle osa uuesti läbida.
Kuidas ma tean, kas läbisin Walmarti hinnangu?
Taotluse lõpus peate sooritama klienditeeninduse testi. Saate oma tulemused kohe pärast seda. Nad teavitavad teid dokumentide ja kõnega. Kui ma hindamistöö lõpetasin, öeldi mulle, et ei õnnestu ega ebaõnnestu.
Millal saab Walmarti hindamistesti uuesti sooritada?
6 kuud
Mida tähendab Walmarti rakendusele antud hinnang?
Selleks peab kandidaat läbima Walmart Assessioni skoori ootused. Foto Sora Shimazaki firmast Pexels. See tähendab, et eksami sooritamise lävendi täitmisest ei piisa. Kui see on olemas, võib lihtsalt „hästi hakkama saada” olla ka ebaõnnestunud tulemus.
Millised on kolm asja, mida peaksite enne töölevõtueelse testi sooritamist tegema?
Näpunäiteid ja näpunäiteid töösuhte eelhindamise testide tegemiseks Excelis
- Harjutage eelnevalt ja tundke oma tugevusi.
- Ärge tehke pilti pimedas ja olge realistlik.
- Tehke oma uurimistööd hästi.
- Olgu teie kell teie parim sõber.
- Kõiki asjaolusid arvesse võttes.
Mida tähendab täiesti mitte nõus?
Kui te ei nõustu kellegagi või ei nõustu sellega, mida nad ütlevad, ei nõustu te sellega, et see, mida nad ütlevad, on tõsi või õige. Võib ka öelda, et kaks inimest ei nõustu. Peate neid jätkuvalt nägema, hoolimata sellest, kui palju te nendega nõus olete. Nad saavad suhelda isegi siis, kui nad ei nõustu.
Kuidas reageerite, kui te tööl viga ei tee?
Kuidas vastata: "Räägi mulle ajast, mil tegite vea"
- Selgitage lühidalt, milles viga oli, kuid ärge sellel pikemalt peatuge.
- Pärast selle vea tegemist lülituge kiiresti üle sellele, mida õppisite või kuidas arenesite.
- Samuti võite selgitada samme, mida tegite tagamaks, et viga enam ei korduks.
Kuidas reageerite aeglasele, kuid ühtlasele tempole?
Rõhutage püsivust ja kvaliteeti. Kui ütlete, et teie töö on stabiilne, ei taha te mõistagi vihjata, et olete aeglane töötaja. Võite öelda, et töötate ühtlases tempos, kuid tavaliselt lõpetate töö enne tähtaega. Samuti soovite rõhutada, et saavutate kvaliteetseid tulemusi oma tempos.
Kuidas professionaalselt öelda kellelegi, et ta töötaks kiiremini?
Tee:
- Tulge laua taha uudishimuga, miks töötaja töötab teistest aeglasemalt. Te võite olla üllatunud tegelikust põhjusest.
- Olge selged konkreetsed eesmärgid ja tähtajad, et aidata neil mõista, mida te neilt ootate.
- Paku neile projekte ja ülesandeid, mida nad naudivad.
Kus ma näen ennast 20 aasta pärast?
Kus näete end 20 aasta pärast?
- Meil kõigil on lootusi, unistusi ja eesmärke, mida me näeme oma elus täitumas.
- Teisel kursusel Steven Jonesil on tulevikuks suured plaanid.
- “Kahekümne aasta pärast saan ma kolmkümmend viis aastat vanaks ja näen end paljudes kohtades, kuid ainult ühes ihkan elada.
Millised on näited minu nõrkustest?
Näited teie tööeetikaga seotud nõrkustest võivad hõlmata järgmist:
- Projektide pooleli jätmine.
- Aruannetes liiga palju üksikasju.
- Üleminek ühelt projektilt teisele (multitegumtöötlus)
- Grupiprojektide krediidi võtmine.
- Liiga paljude projektide võtmine korraga.
- Liiga suure vastutuse võtmine.
- Liiga detailidele orienteeritud olemine.
Mis on teie tugevus ja nõrkus parim vastus?
Francine vastab: „Minu tugevus on see, et ma olen töökas. Minu nõrkus on see, et olen stressis, kui jätan tähtaja vahele, kuna keegi teine kukkus palli maha. See vastus on kujutlusvõimetu, mõttetu. Enamik inimesi peab end kõvaks töötajaks – kes tunnistaks tegelikult, et pole kõva töömees?