Lõpetamise põhjus JÄÄB teie vallandanud ettevõtte "alalisele registrile". See ei tähenda, et see jõuaks nende plaatidelt teiste inimeste kätte.
Kas vallandamine mõjutab tulevast töökohta?
Ainus viis, kuidas töölepingu lõpetamine kahjustab teie võimalusi tulevaseks töökohaks, on see, kui tunnete viha, räägite halvasti oma endise tööandja kohta või avaldate värbajale, et kaebate teid vallandanud ettevõtte vastu kohtusse. … Õppige ülesütlemisest, lähenege oma tööotsingutele positiivse suhtumisega ja leiate taas töökoha.
Kuidas ma saan kätte maksta ettevõttele, kes mind vallandati?
Keegi, kes on "lahti lastud", pole midagi valesti teinud. See on lihtsalt halb õnn. Kui sind "vallandatakse", on see kas sinu enda süü, sa ei teinud oma tööd korralikult, sa tegid midagi muud, mis oli vastuvõetamatu – või sul on halb õnn, et keegi, kellel on ettevõttes võim, sind väga ei meeldi ja vabanes. sina.
Kas tööandjad võtavad tööle kellegi, kes vallandati?
Hea uudis on see, et vallandamine ei lõpeta teie tööalast konkurentsivõimet. Kuid sellel on mõju. See piirab – võib-olla ka välistab – teie tööalase konkurentsivõime kõrgeimatel töökohtadel, kõige paremini tasustatavatel töökohtadel, töökohtadel, mis on kõrgemal tasemel, kui te varem töötasite. Ettevõtted võtavad kedagi palkades alati riski.
Miks nimetatakse seda vallandamiseks?
Mõnede sõnaajaloolaste sõnul oli mõiste "välja vallandatud" fraas, mis registreeriti esmakordselt 1871. aastal ja mille eesmärk oli inimese väljaviskamine või väljasaatmine kohast, mitte tingimata töökohast. Aastaks 1884 oli seda terminit muudetud ja lühendatud sõnaga "tulekahju" ning see viitas üksikisiku töölt vallandamisele.
Kas parem on töölt lahkuda või vallandada?
Lõpetamisel on töötushüvitistele negatiivsed tagajärjed. Enamikul juhtudel ei ole töölt lahkunud töötajatel õigust saada töötushüvitist. Vallandatud töötajatel on üldjuhul õigus saada töötushüvitist, välja arvatud juhul, kui nad vallandatakse põhjusel, st ebaeetilise või ebaseadusliku tegevuse tõttu.
Kas sa saad valetada, et sind vallandatakse?
Üldreeglina soovite vältida vallandamise tunnistamist, kuid ärge kunagi valetage selle kohta. Paljudel juhtudel vallandatakse inimesi ebaõiglaselt kõikvõimalikel väljamõeldud põhjustel või nad lihtsalt ei sobinud sellesse ettevõttesse hästi ja lasti lahti.